【銳豐大講堂】是基于銳豐文化內部人才建設需要，實現資源內部整合、營造知識共享與學習交流氛圍，而為員工量身打造的展示平臺。公司鼓勵小伙伴們積極分享、自我學習，把自己的經驗與知識在銳豐大講堂中分享展示。
為了提高新員工專業素質，更快地掌握公司業務相關知識和實操技能，銳豐文化組織開展新員工入職培訓大會。
▲銳豐文化總經理黃沛凌為培訓大會致辭
銳豐文化一向注重人才的引進與培養。本次培訓通過學習企業文化、人事管理制度、OA操作規范、財務制度、接待參觀、商務禮儀內容，提高員工工作效率、增強實戰經驗、提升業務水平。
▲銳豐文化運營部總監梁志，與學員們分享企業發展歷程、業務概況以及項目案例，并通過與學員們積極的課堂互動，讓大家清楚了解到企業文化的發展形成、理念與傳播以及商務禮儀的知識，以及Get到職場穿搭的小技巧以及職場上的接待禮儀。
▲銳豐文化董事長助理區彩芬、銳豐文化總經理助理廖碧君、銳豐文化財務部會計主管黃海珠，與學員們詳細講述人事管理制度與報銷流程制度，讓學員們充分了解企業的規范性，加強對企業文化的認知，并在日后工作中提高效能。
▲銳豐文化工程部總監魏來，與學員們講述每場項目里的工程設計與場地搭建，從項目溝通-現場考察-效果圖渲染-場地搭建，讓學員了解工程并非是一份單純的“搬磚”工作。
▲銳豐科技IT部曾健華，與學員們講解OA（辦公自動化）應用系統操作，增強學員們日后工作的高效性、方便性和互動性，共享知識信息，加快跨部門之間的溝通速度。
在適應期內普遍遇到的問題與困惑
學員們不僅聚精會神地聽前輩們的分享
同時也積極踴躍地參與本次培訓課堂里
逐一進行了自我介紹，并大膽表達想法
培訓現場，學員們營造活躍熱烈的氛圍
與這個春天洋溢著的活力與生機總相宜
最后，本次新員工培訓大會，在銳豐文化董事長助理區彩芬、銳豐文化副總經理唐蜀梅、銳豐文化運營部總監梁志、四川文化公司總經理吳憲、四川文化公司副總經理陳詠，為新員工頒發優秀學員證書，以及新員工培訓結業證書的儀式下圓滿結束。
經過一下午的培訓
新員工們都收獲滿滿
認知到銳豐文化是值得深耕的平臺
也分享了他們的心得體會
公司團隊年輕化，富有創意，給員工發展的空間比較大。
感受到領導對新員工的重視，領會到每位員工認真負責的精神
更深入了解公司業務動態與發展戰略，也更清晰了自己的發展定位。
增強了對學習重要性、迫切性的認知，也增強對企業的信心。
相信通過此次新員工培訓，大家對銳豐文化有深一步的了解，在日后工作中會充分發揮自己的才能，在各自的崗位上發光發熱，實現自我價值的同時，與身邊的領導同事共同創造銳豐文化更美好的明天！
